Zürcher Kirchenmusikerverband

(Folgende Links führen zur H50-Homepage http://www.zh.ref.ch/kirchenmusik, damit Doppelspurigkeiten vermieden werden können)

Dokumente des ZKMV:

Werbeflyer ZKMV... gestaltet von Peter Reichert

Musterbrief: Die musikalische Gestaltung der Abdankung weiter...

Begrifflichkeit Kirchenmusik

Chorleiter (Funktion): Hat in erster Linie seinen Chor im Blick, probt mit diesem und legt das Programm fest.

Chorleiter (Ausbildung): Es gibt verschieden Ausbildungsstufen, welche als Chorleiter bezeichnet werden. Laienmusiker, welche die Ausbildung zum nebenamtlichen Chorleiter absolvieren, Berufsmusiker, die dieselbe Ausbildung durchlaufen, oder Absolventen einer Studiengangs Chorleitung.

Kantor (Funktion): Hat in erster Linie die Gemeinde als ganzes im Blick und plant und arbeitet zugeschnitten auf die Bedürfnisse der Kirchgemeinde. In seiner Funktion ist er für die gesamte musikalische Vielfalt in der Gemeinde verantwortlich und koordiniert und fördert diese.

Kantor (Ausbildung): Der Ausbildung zum Kantor geht ein Instrumental- oder Gesangsstudium voraus. Als Aufbaustudium erfolgt die Kantorenausbildung, welche diverse fachspezifische, kirchliche Fächer beinhaltet. Grosser Wert wird auf berufsspezifische Fragen in bezug auf die Leitung einer Kantorei gelegt. Der Abschluss entspricht einem Doppel-Master (Instrumental / Vokal und Berufsdirigentendiplom).

Grundsätzliche Bemerkungen:
Häufig werden die obengenannten Bezeichnungen verwechselt, weil sie einerseits eine Ausbildung und andererseits eine Funktion benennen. Das ist nicht verwunderlich, da sich diese Bereiche auch häufig vermischen. So kann ein ausgebildeter Kantor sehr wohl einfach bei einem Chor als Chorleiter angestellt sein und damit aussschliesslich die Funktion des Chorleiters bekleiden. Andererseits kann z.B. ein Chorleiter durchaus auch kantorale Aufgaben übernehmen.

Wichtig ist die genaue Differenzierung von Funktion und Ausbildung in Anstellungsfragen. Dort wird nämlich je nach Einsatzbereich die berufliche Qualifikation oder die Berufserfahrung lohnrelevant.

Zürcher Kirchenmusikerverband

Menü: Home Kirchenmusiktag 2011 Kurse Dokumente Jahresbericht 2010 Bibliothek Links Mailingliste Suche: Powered by Website Baker	(Folgende Links führen zur H50-Homepage http://www.zh.ref.ch/kirchenmusik, damit Doppelspurigkeiten vermieden werden können) Dokumente des ZKMV: Besoldungsrichtlinien für Chorleiter Besoldungsrichtlinien für Organisten Stellvertretungsliste für Organisten Adressliste des ZKMV-Vorstandes Anmeldeformular für ZKMV-Mitgliedschaft Statuten Werbeflyer Kurse zum Bereich «Musik» Publikationen im Bereich «Gottesdienst und Musik» Downloads OH 2003 Musterdokumente zur Orientierungshilfe Kirchenmusik 2003 Jahresbericht 2010 Werbeflyer ZKMV... gestaltet von Peter Reichert Musterbrief: Die musikalische Gestaltung der Abdankung weiter... Begrifflichkeit Kirchenmusik Chorleiter (Funktion): Hat in erster Linie seinen Chor im Blick, probt mit diesem und legt das Programm fest. Chorleiter (Ausbildung): Es gibt verschieden Ausbildungsstufen, welche als Chorleiter bezeichnet werden. Laienmusiker, welche die Ausbildung zum nebenamtlichen Chorleiter absolvieren, Berufsmusiker, die dieselbe Ausbildung durchlaufen, oder Absolventen einer Studiengangs Chorleitung. Kantor (Funktion): Hat in erster Linie die Gemeinde als ganzes im Blick und plant und arbeitet zugeschnitten auf die Bedürfnisse der Kirchgemeinde. In seiner Funktion ist er für die gesamte musikalische Vielfalt in der Gemeinde verantwortlich und koordiniert und fördert diese. Kantor (Ausbildung): Der Ausbildung zum Kantor geht ein Instrumental- oder Gesangsstudium voraus. Als Aufbaustudium erfolgt die Kantorenausbildung, welche diverse fachspezifische, kirchliche Fächer beinhaltet. Grosser Wert wird auf berufsspezifische Fragen in bezug auf die Leitung einer Kantorei gelegt. Der Abschluss entspricht einem Doppel-Master (Instrumental / Vokal und Berufsdirigentendiplom). Grundsätzliche Bemerkungen: Häufig werden die obengenannten Bezeichnungen verwechselt, weil sie einerseits eine Ausbildung und andererseits eine Funktion benennen. Das ist nicht verwunderlich, da sich diese Bereiche auch häufig vermischen. So kann ein ausgebildeter Kantor sehr wohl einfach bei einem Chor als Chorleiter angestellt sein und damit aussschliesslich die Funktion des Chorleiters bekleiden. Andererseits kann z.B. ein Chorleiter durchaus auch kantorale Aufgaben übernehmen. Wichtig ist die genaue Differenzierung von Funktion und Ausbildung in Anstellungsfragen. Dort wird nämlich je nach Einsatzbereich die berufliche Qualifikation oder die Berufserfahrung lohnrelevant.